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记江西省劳动模范、瑞金公司熟料车间主任孙林

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记江西省劳动模范、瑞金公司熟料车间主任孙林

分类：员工风范
作者：程晓芳
泉源：
宣布时间：2015-10-08 15:32
会见量：

【提要形貌】2007年8月，孙林进入万利国际官网事情，2011年8月从万年水泥厂调入江西瑞金万利国际官网水泥有限责任公司并走上管理岗位。在管理岗位上，他一直高标准要求自己，事情中从不懈怠。在他的向导下，瑞金公司熟料车间取得了优异的效果，熟料产量、煤耗、吨熟料维修本钱等手艺经济指标均抵达历史最好水平，现场整体情形也上了新的台阶。??　　爱岗敬业，一心扑在生产上。????孙林同志做事认真认真，勤恳扎实，作

记江西省劳动模范、瑞金公司熟料车间主任孙林

【提要形貌】2007年8月，孙林进入万利国际官网事情，2011年8月从万年水泥厂调入江西瑞金万利国际官网水泥有限责任公司并走上管理岗位。在管理岗位上，他一直高标准要求自己，事情中从不懈怠。在他的向导下，瑞金公司熟料车间取得了优异的效果，熟料产量、煤耗、吨熟料维修本钱等手艺经济指标均抵达历史最好水平，现场整体情形也上了新的台阶。??　　爱岗敬业，一心扑在生产上。????孙林同志做事认真认真，勤恳扎实，作

分类：员工风范
作者：程晓芳
泉源：
宣布时间：2015-10-08 15:32
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　　2007年8月，孙林进入万利国际官网事情，2011年8月从万年水泥厂调入江西瑞金万利国际官网水泥有限责任公司并走上管理岗位。在管理岗位上，他一直高标准要求自己，事情中从不懈怠。在他的向导下，瑞金公司熟料车间取得了优异的效果，熟料产量、煤耗、吨熟料维修本钱等手艺经济指标均抵达历史最好水平，现场整体情形也上了新的台阶。

　　爱岗敬业，一心扑在生产上。

孙林同志做事认真认真，勤恳扎实，作为熟料车间主任，他对车间的工艺流程、每台装备都做到胸有定见，使装备高效运转、镌汰装备的故障率和对装备举行维护是他的一样平常事情。每当装备泛起故障，他总是第一个泛起在磨练现场，加班加点那是司空见惯，为了完成一项磨练使命，他经常没有白天和黑夜，有时一干就是十几个小时。磨练时代阴雨一直，身上的衣服湿了干，干了又湿，他的劲头总是让人钦佩。作为车间的向导者，凡事他都以身作则，任劳任怨，事事做员工的带动人。在他向导下，双窑可靠性获得了包管，2014年,窑可靠性系数抵达0.95以上；2014年10、12月份两条线运转率100%；2015年1#、2#窑大修以来，双窑可靠性基本坚持在0.98以上，7月份两条线运转率100%。

强对标管理，降低生产本钱

2013年以来,他向导熟料团队在熟料生产中取得了优异的效果。熟料产量逐年增添,2014年抵达391.8万吨;吨熟料标准煤耗逐年下降,2014年抵达105.75kg/t；今年上半年,吨熟料标准煤耗最好时抵达102kg/t,抵达天下先进水平;2014年吨熟料维修质料本钱控制在10.04元，较2013年12.05降低了2.01元；2015年,吨熟料维修质料本钱基本控制在7元左右。其他各项经济指标均抵达偕行业先进水平。

起劲推行手艺立异,鼎力大举举行技改

学机械身世的他和员工一起，对装备易磨损的部件举行原理剖析，在杜绝“以换代修”头脑的同时，想步伐对装备举行技改，镌汰磨损量，为公司节约了大宗的生产本钱。在他和其他车间向导的组织下，车间完成篦冷机风管刷新、喷煤管风翅调解、配料站加装板喂等多项技改，为包管生产的高效稳固运行、降低电耗、煤耗涤讪了坚实的基础。

增强班组建设，管理上注重“以人为本”

他起劲带好自己的团队，建设各项激励审核机制，制订经济指标管理激励计划，以指导奖励为主，扣罚为辅，完善了中控产质量审核制度和现场管理审核制度，完善装备管理制度，在车间规模内开展建设学习型班组的运动，建设了上下团结、有用相同机制，完善了班组建设和考评制度。通过强化班组建设，车间各工段多次被公司评为星级班组，车间的凝聚力、战斗力获得增强。

起劲增强自身学习，向导员工配合提高

学如逆水行舟，不进则退。在事情之余，他起劲增强自身学习，使自己跟上企业、时代生长的程序，起劲将自己磨炼成为一名德才兼备的优异管理者。他关爱车间的每一位员工，在增强自身学习的同时，要求员工也要增强学习，他常说：】帐助员工生长才是对员工最大的敬重。”他全身心地向导车间的员工投入到双窑高效运转的事情中，为瑞金公司实现行业标杆目的而起劲斗争。

他照旧一名优异的培训师，熟料车间有大批的青年工人，为提高他们的事情手艺，使他们生长为熟料车间的精尖人才，他制订了周密的培训妄想，一项一项详细落实。除了在手艺上给员工以指导，还按期组织召开员工聚会，相识员工的头脑动态，起劲找员工谈心，为员工排忧解难，做员工知心的好管家。

无私贡献，以企为家

他对事情一丝不苟，从没有上班与下班、事情日与休息日之分，只要事情需要，岂论是雨雪照旧深夜，总是在第一时间赶到生产现场，同事和家人都叫他不要太拼命了，可他总是笑笑说：“年轻的时间不起劲，还要比及什么时间起劲？”

孙林同志就是这样一小我私家，不事张扬的他在自己的岗位上笃志苦干、忘我事情，他虚心学习、任劳任怨，不盘算小我私家得失，每次磨练或抢修后，他总是将效果归功于他人和各部分的配合，从不为自己邀功，他为企业的生长孝顺自己的所有精神，他这种爱岗敬业无私贡献的职业精神深深感动每一位员工，也深受各人的好评。

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